Крупные компании: почему не стоит в них работать

Работа в крупной компании для многих людей является мечтой. Индивидам кажется, что только в такой организации они смогут реализоваться в профессиональном плане, смогут построить карьеру и стать успешными. Да, в некоторых случаях все именно так и получается. Но это не значит, что работа в крупной компании – способ решить все проблемы. Труд в таких организациях подойдет далеко не всем. Многим людям вообще не стоит пробовать устраиваться на работу в большую фирму. Объяснить это можно несколькими причинами.

Небольшой доход

Если человека не переманили в компанию, зная о том, что он – хороший специалист, а он сам проявил инициативу и подал резюме, то ему стоит приготовиться к разочарованию. В таких организациях считается честью просто быть принятым на работу. На хорошую зарплату в первое время индивид может не рассчитывать. Ему придется поработать несколько лет, чтобы выйти на приличный доход, чтобы получить повышение.

Медленный карьерный рост

В больших корпорациях трудится огромное количество сотрудников. Руководящие должности там освобождаются редко, да и претендентов на них всегда достаточно. Это значит, что человеку не стоит рассчитывать на быстрый карьерный рост. Ему придется добиваться повышения по службе несколько лет, да и то гарантий ему никто не даст, что на руководящую должность поставят именно его.

Обязанности ясны не всегда

Никто не заметит индивидуальность человека, который трудится в крупной компании. Индивид может весь проект сделать самостоятельно, но похвалу получит весь отдел. В итоге человек всегда будет оставаться в тени, ему будет казаться, что его заслуги никто не признает, что старается он напрасно.

Никто не позаботится о времени человека

В крупной фирме постоянно будут проходить какие-то совещания, на которых будет часто повторяться одно и то же. Человек будет тратить много времени на посещение подобных встреч, потому что от него будут требовать присутствия на них. А ведь это время он мог бы потратить на выполнение своих прямых обязанностей.

Как видно, работать в крупной организации не так хорошо, как может показаться на первый взгляд. Человеку стоит хорошо подумать перед тем, как отправить резюме в отдел кадров известной и очень большой фирмы.